在現代企業信用里企業能夠履行與客戶、員工、消費者以及社會約定的職責而取得的信任。企業信用不僅僅是信貸信用，它還包括生產和經營的商品或服務的質量信用、服務道德信用、貿易合同信用、內部管理信用、信息信用等諸多方面。

今天我們來聊一聊企業信用那些事。

企業信用是什么?

企業信用是指一個企業履行自身承諾的意愿和能力，而信用的基本載體是企業履行承諾的歷史記錄。

企業信用都包含哪些方面?

企業信用報告的目標用戶主要分：銀行、政府、其它機構、及主體自身四種。主要內容包括：報告說明、基本信息、關聯企業信息、財務報表、信息概要、信貸記錄、公共記錄、聲明信息等部分。

企業信用具有什么作用?

1、宣傳信用：企業在廣告宣傳中是否遵守誠實信用原則，用于把企業的真實狀況予以披露，這是企業信用最淺顯的反映，是企業是否具有信用意識或信用意識強弱的表象之一。

2、資金信用：企業的資產狀況是企業是否具備信用能力的基礎。如果企業僅有信用理念，而沒有與其相稱的資產以及資產的流動性做基礎，諾守信用只是空談。

3、合同信用：履約質量的好壞是衡量企業信用的重要指標。主要是指企業是否具備履行合同的能力以及是否有履行合同的意愿。在事前，企業履行合同的能力主要是通過考察其資產狀況來了解;而是否具有履行合同的意愿則主要通過考察其信用檔案來了解。

4、用工及薪酬信用：一般而言，我們通常所說的履約(包括履約意識和履約能力)是指企業對本企業之外的相關利益主體之間的合約履行狀況。其實，在對內部職工的使用及薪酬方面是否履約，可以更直接地反映一個企業信用狀況。與對外履約相比更進一步放映企業的信用狀況甚至放映企業的運作狀態。

5、制度信用：企業內部的制度體系，是企業信用意識的外在載體，是企業信用理念的直接反映，如果制度方面沒有與信用管理、信用控制等相關條文，該企業的信用狀況就值得商榷。

6、理念信用：主要是指企業相關人員在日常經營管理中間對待信用問題的基本思想和基本態度。制度自身不會效力，即使是相關的信用制度，還要依靠執行來發揮它的效力，如果制度對企業相關人員特別是企業核心領導層而言，僅僅是給上級、客戶或者其他利益相關者看的掛在墻上的一張紙，那么，這個企業的承諾不會比那張紙的分量重多少。因此“有法可依”還要執法必嚴。

7、信用文化：企業文化是企業“軟件”的核心，有什么樣的企業文化就有什么樣的企業制度、信用理念，進一步決定了會產生什么樣的信用行為，并最終決定著企業的未來發展。